CIBINONG, MAHATVA.ID – Sebanyak 11 pegawai Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Cibinong mengikuti Uji Kompetensi (UKOM) Teknis Kenaikan Jenjang dan Perpindahan Jabatan Fungsional (PDJL). Kegiatan ini menjadi langkah nyata peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) di lingkungan pemasyarakatan.

Pelaksanaan UKOM dilakukan secara serentak di seluruh Indonesia melalui Computer Based Test (CBT) menggunakan aplikasi SIMWAIPAS. Materi ujian mencakup substansi jabatan fungsional pemasyarakatan, keterampilan teknis dalam pelayanan, pembinaan, serta pengamanan warga binaan.

Kepala Lapas Cibinong, Wisnu Hani Putranto, menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan wujud komitmen dalam mencetak aparatur yang profesional dan berintegritas.

Chaerudin Ragam

Lapas Cibinong Jajaki Kerja Sama dengan IPB, Kembangkan Pelatihan Pengolahan Limbah Bernilai Ekonomi

“Pegawai pemasyarakatan dituntut untuk selalu siap menghadapi tantangan. Melalui uji kompetensi ini, kami ingin memastikan setiap pegawai memiliki standar kemampuan yang mumpuni, sehingga pelayanan kepada masyarakat maupun pembinaan terhadap warga binaan dapat berjalan optimal,” ujarnya.

Antusiasme peserta terlihat tinggi. Salah satu pegawai, Rina Oktaviani, menyebut UKOM ini sebagai momentum penting untuk meningkatkan kualitas diri.

“Uji kompetensi ini menjadi dorongan bagi kami untuk terus mengembangkan kemampuan serta memberikan kontribusi maksimal dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, terutama dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dan warga binaan,” katanya.

Mahatva Ragam

Dukung Reformasi Birokrasi 2026, Kalapas Cibinong Teken Komitmen Bersama dan Pakta Integritas di Kanwil Ditjenpas Jabar

Selain menjadi ajang evaluasi, kegiatan ini juga diharapkan memperkuat budaya kerja yang disiplin, akuntabel, serta meningkatkan kepekaan pegawai terhadap dinamika tugas.

Dengan terselenggaranya UKOM, Lapas Cibinong optimistis mampu melahirkan aparatur pemasyarakatan yang semakin profesional, handal, dan siap mendukung tata kelola lembaga yang lebih baik.